{"id":8556,"date":"2022-03-30T09:32:23","date_gmt":"2022-03-30T09:32:23","guid":{"rendered":"https:\/\/debagoiena2030.eus\/?p=8556"},"modified":"2023-03-30T08:03:57","modified_gmt":"2023-03-30T08:03:57","slug":"trabajo-e-inclusion-el-nuevo-horizonte-de-d2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/debagoiena2030.eus\/es\/2022\/03\/30\/trabajo-e-inclusion-el-nuevo-horizonte-de-d2030\/","title":{"rendered":"Trabajo e Inclusi\u00f3n, el nuevo \u00e1mbito de intervenci\u00f3n de D2030"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-background-position:left top;--awb-border-sizes-top:0px;--awb-border-sizes-bottom:0px;--awb-border-sizes-left:0px;--awb-border-sizes-right:0px;--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:120px;--awb-padding-bottom:0px;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start\" style=\"max-width:1216.8px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_5 1_5 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:20%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:9.6%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:9.6%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"align-self: center;margin-left: auto;margin-right: auto;width:100%;\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_3_5 3_5 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:60%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:3.2%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:3.2%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h2>Trabajo e Inclusi\u00f3n, el nuevo \u00e1mbito de intervenci\u00f3n de D2030<\/h2>\n<\/div><div class=\"fusion-separator\" style=\"align-self: flex-start;margin-right:auto;margin-top:0px;margin-bottom:30px;width:100%;max-width:200px;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single sep-solid\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;--awb-sep-color:#e87979;border-color:#e87979;border-top-width:3px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-video fusion-youtube\" style=\"--awb-max-width:600px;--awb-max-height:360px;\"><div class=\"video-shortcode\"><div class=\"fluid-width-video-wrapper\" style=\"padding-top:60%;\" ><iframe title=\"YouTube video player 1\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/SCset5eY95g?wmode=transparent&autoplay=0\" width=\"600\" height=\"360\" allowfullscreen allow=\"autoplay; fullscreen\"><\/iframe><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-separator\" style=\"align-self: flex-start;margin-right:auto;margin-top:0px;margin-bottom:30px;width:100%;max-width:200px;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single sep-solid\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;--awb-sep-color:#e87979;border-color:#e87979;border-top-width:3px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p style=\"text-align: right;\">30-03-2022<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Centros especiales de empleo, empresas de inserci\u00f3n y empresas orientadas a la formaci\u00f3n colaboran en el dise\u00f1o de una intervenci\u00f3n que permita la inclusi\u00f3n a trav\u00e9s del trabajo.<\/b><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Hasta el mes de junio se estar\u00e1 proponiendo una intervenci\u00f3n dirigida a personas que tengan necesidad de formaci\u00f3n o con escasas posibilidades de inserci\u00f3n laboral en empresas ordinarias.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>La iniciativa Debagoiena 2030 trabaja en el \u00e1mbito del Trabajo e Inclusi\u00f3n para dise\u00f1ar una propuesta de intervenci\u00f3n que ayude a la inserci\u00f3n laboral de personas en riesgo de exclusi\u00f3n.<\/p>\n<p>Onintza Legorburu, miembro de Emun e integrante del equipo que lidera el proceso de dise\u00f1o de la propuesta de intervenci\u00f3n de la iniciativa D2030, se\u00f1ala que la inserci\u00f3n laboral de las personas es imprescindible: \u00abNo es el \u00fanico factor, porque hay gente que tiene trabajo pero que por las condiciones de ese trabajo no cumple con los factores de inserci\u00f3n. Pero sabemos que la integraci\u00f3n social sin trabajo ser\u00eda muy dif\u00edcil y en las exploraciones y acercamientos que hemos hecho lo hemos visto muy claro\u00bb.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-image-element \" style=\"--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\" class=\"image-magnify\" class=\"image-scroll\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"900\" title=\"1\" src=\"https:\/\/debagoiena2030.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1.jpeg\" alt class=\"img-responsive wp-image-8545\" srcset=\"https:\/\/debagoiena2030.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1-200x150.jpeg 200w, https:\/\/debagoiena2030.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1-400x300.jpeg 400w, https:\/\/debagoiena2030.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1-600x450.jpeg 600w, https:\/\/debagoiena2030.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1-800x600.jpeg 800w, https:\/\/debagoiena2030.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/1.jpeg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, (max-width: 640px) 100vw, 800px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><p><b>La importancia del trabajo colaborativo<\/b><\/p>\n<p>Para D2030 es imprescindible la colaboraci\u00f3n para identificar las necesidades y retos de Debagoiena en materia de inclusi\u00f3n a trav\u00e9s del trabajo y dise\u00f1ar la intervenci\u00f3n para dar respuesta a los mismos. As\u00ed, D2030 est\u00e1 trabajando conjuntamente con la red DGLS (Red de Inserci\u00f3n Sociolaboral de Debagoiena) en el desarrollo de esta intervenci\u00f3n. En esta red est\u00e1n representados diferentes agentes implicados en la inserci\u00f3n laboral de las personas en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n. \u00abNos parec\u00eda imprescindible poner en marcha este \u00e1mbito de intervenci\u00f3n en colaboraci\u00f3n con esta red. Ese era el entorno natural\u00bb, dice Legorburu.<\/p>\n<p>En este proceso est\u00e1n participando empresas de empleo especial, de inserci\u00f3n u orientadas a la formaci\u00f3n. Como Lanbide, Emaus, Bizikasi-Miguel Altuna, Agencia de Desarrollo de la Mancomunidad, Kalexka, Zabaltzen-Sartu, Bidebarri, Arizmendi-Iniciaci\u00f3n Profesional, Aretxabaletako Lanbide Eskola, Dahal, MGEP, Katea Legaia y Bastida.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-image-element \" style=\"--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-2 hover-type-none\" class=\"image-magnify\" class=\"image-scroll\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"900\" title=\"2\" src=\"https:\/\/debagoiena2030.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/2.jpg\" alt class=\"img-responsive wp-image-8547\" srcset=\"https:\/\/debagoiena2030.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/2-200x150.jpg 200w, https:\/\/debagoiena2030.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/2-400x300.jpg 400w, https:\/\/debagoiena2030.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/2-600x450.jpg 600w, https:\/\/debagoiena2030.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/2-800x600.jpg 800w, https:\/\/debagoiena2030.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/2.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, (max-width: 640px) 100vw, 800px\" \/><\/span><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><p>Se trata de crear conjuntamente una propuesta de intervenci\u00f3n que incida en la inserci\u00f3n laboral de las personas en riesgo de exclusi\u00f3n. Los agentes implicados en el proceso han puesto en valor la fuerza de trabajar en red y conjuntamente, convencidos de que puede ser una buena v\u00eda para conseguir un resultado de impacto.<\/p>\n<p>Por ejemplo, para Koldo Azkoitia, director de la Agencia de Desarrollo de la Mancomunidad de Debagoiena, es imprescindible trabajar conjuntamente para ofrecer una oferta integrada a las personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n<p>En el mismo sentido se expresa Miren Errasti, de Bizikasi-Miguel Altuna: \u00abDesde la colaboraci\u00f3n se perciben m\u00e1s necesidades, tanto de colectivos espec\u00edficos, inmigrantes, personas con necesidad de cualificaci\u00f3n\u2026 y este proceso en colaboraci\u00f3n lo enriquece todo\u00bb.<\/p>\n<p>Por otro lado, Maite Uribarren, del centro de empleo Bidebarri de O\u00f1ati, pone en valor trabajar desde la colaboraci\u00f3n. \u00abA trav\u00e9s de este proceso tambi\u00e9n daremos a conocer la labor de las empresas de inserci\u00f3n, de los centros especiales de empleo y de las entidades que trabajan con personas en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n, lo cual tambi\u00e9n es significativo\u00bb, a\u00f1ade Uribarren.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><p><b>Estrat\u00e9gico<\/b><\/p>\n<p>Hasta el mes de junio la red estar\u00e1 trabajando para proponer una intervenci\u00f3n dirigida a personas que tengan necesidad de formaci\u00f3n o que tienen escasas posibilidades de inserci\u00f3n laboral en empresas ordinarias.<\/p>\n<p>El \u00e1rea de Trabajo e Inclusi\u00f3n es una de las l\u00edneas estrat\u00e9gicas de la iniciativa Debagoiena 2030. La iniciativa trabaja para que la transici\u00f3n hacia un Debagoiena sostenible sea justa e inclusiva, que no excluya o deje atr\u00e1s a nadie, y que tenga la igualdad entre las personas como aspiraci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-image-element \" style=\"--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-3 hover-type-none\" class=\"image-magnify\" class=\"image-scroll\"><img decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"900\" title=\"LanaInklusioa-1\" 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